top of page
Zoeken
![](https://static.wixstatic.com/media/4477df_50eca8a60442499b996b3ce44ccb3590~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/4477df_50eca8a60442499b996b3ce44ccb3590~mv2.webp)
![Krapte op arbeidsmarkt: referral recruitment, medewerker-testimonials en employer branding](https://static.wixstatic.com/media/4477df_50eca8a60442499b996b3ce44ccb3590~mv2.jpg/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/4477df_50eca8a60442499b996b3ce44ccb3590~mv2.webp)
Sophie de Haan
1 minuten om te lezen
Krapte op arbeidsmarkt: referral recruitment, medewerker-testimonials en employer branding
Het werven van personeel kan via allerlei kanalen: Kranten Social media Vacaturesites Netwerk Juist nu er veel vacatures zijn en...
![](https://static.wixstatic.com/media/4477df_ca31adf951964ac686564e5ecde768a6~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/4477df_ca31adf951964ac686564e5ecde768a6~mv2.webp)
![Drie uitgebreide interviews met drie burgemeesters over gemeentelijke fusie en hun werk](https://static.wixstatic.com/media/4477df_ca31adf951964ac686564e5ecde768a6~mv2.jpg/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/4477df_ca31adf951964ac686564e5ecde768a6~mv2.webp)
Sophie de Haan
1 minuten om te lezen
Drie uitgebreide interviews met drie burgemeesters over gemeentelijke fusie en hun werk
Voor Voorne Nieuws interviewde ik de burgemeesters van Brielle, Hellevoetsluis en Westvoorne over de gemeentelijke herindeling. Wat...
![](https://static.wixstatic.com/media/84700cb6c09d43d1a601e7d433b90666.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/84700cb6c09d43d1a601e7d433b90666.webp)
![STAR(R)-methode](https://static.wixstatic.com/media/84700cb6c09d43d1a601e7d433b90666.jpg/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/84700cb6c09d43d1a601e7d433b90666.webp)
Sophie de Haan
2 minuten om te lezen
STAR(R)-methode
De STAR(R)-methode is een interviewtechniek die selecteurs/recruiters regelmatig gebruiken wanneer ze een kandidaat interviewen tijdens...
![](https://static.wixstatic.com/media/4477df_f3be905c7cd747dfa6dd61496a74c4ac~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/4477df_f3be905c7cd747dfa6dd61496a74c4ac~mv2.webp)
![Wat komt er allemaal kijken bij het maken van een cv?](https://static.wixstatic.com/media/4477df_f3be905c7cd747dfa6dd61496a74c4ac~mv2.jpg/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/4477df_f3be905c7cd747dfa6dd61496a74c4ac~mv2.webp)
Sophie de Haan
2 minuten om te lezen
Wat komt er allemaal kijken bij het maken van een cv?
Een cv is een document dat al eeuwen wordt gebruikt in de werving- en selectieprocedure. De meeste organisaties zetten een vacature uit...
![](https://static.wixstatic.com/media/4477df_1dd84bfb48de4aba9008768f6ec44442~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/4477df_1dd84bfb48de4aba9008768f6ec44442~mv2.webp)
![Sollicitanten-Volg-Systeem of Applicant Tracking System](https://static.wixstatic.com/media/4477df_1dd84bfb48de4aba9008768f6ec44442~mv2.jpg/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/4477df_1dd84bfb48de4aba9008768f6ec44442~mv2.webp)
Sophie de Haan
1 minuten om te lezen
Sollicitanten-Volg-Systeem of Applicant Tracking System
Vooral grote organisaties gebruiken software om de stroom aan sollicitanten te verwerken en tijdig op kandidaten te reageren. Deze...
![](https://static.wixstatic.com/media/4477df_15fc54fa52384b88921693d72af8b2db~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/4477df_15fc54fa52384b88921693d72af8b2db~mv2.webp)
![Inclusieve arbeidsmarkt](https://static.wixstatic.com/media/4477df_15fc54fa52384b88921693d72af8b2db~mv2.jpg/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/4477df_15fc54fa52384b88921693d72af8b2db~mv2.webp)
Sophie de Haan
2 minuten om te lezen
Inclusieve arbeidsmarkt
De afgelopen jaren is inclusiviteit een trend geworden. Het is hoger op de agenda komen te staan bij veel organisaties en in de politiek....
![](https://static.wixstatic.com/media/4477df_d9df828dff81471fa54b140e368bd273~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/4477df_d9df828dff81471fa54b140e368bd273~mv2.webp)
![Websites met veel vacatures](https://static.wixstatic.com/media/4477df_d9df828dff81471fa54b140e368bd273~mv2.jpg/v1/fill/w_375,h_341,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/4477df_d9df828dff81471fa54b140e368bd273~mv2.webp)
Sophie de Haan
1 minuten om te lezen
Websites met veel vacatures
Vacatures zoeken kan veel tijd in beslag nemen. Sinds ongeveer een jaar heeft Google een handige search functie 'Google for Jobs'. Je...
![](https://static.wixstatic.com/media/554f48e877d3e4e71b8fb72dfd2adb4c.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/554f48e877d3e4e71b8fb72dfd2adb4c.webp)
![50 skills op Linkedin](https://static.wixstatic.com/media/554f48e877d3e4e71b8fb72dfd2adb4c.jpg/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/554f48e877d3e4e71b8fb72dfd2adb4c.webp)
Sophie de Haan
1 minuten om te lezen
50 skills op Linkedin
LinkedIn biedt je de mogelijkheid 50 skills in te voeren! Is dit niet over de top!? Ja en nee. Het is veel inderdaad en op je cv zet je...
![](https://static.wixstatic.com/media/4477df_1e92c68e6c4d4017ad8a6f9d2f41e5bf~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/4477df_1e92c68e6c4d4017ad8a6f9d2f41e5bf~mv2.webp)
![Stimulans ArbeidsmarktPositie](https://static.wixstatic.com/media/4477df_1e92c68e6c4d4017ad8a6f9d2f41e5bf~mv2.jpg/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/4477df_1e92c68e6c4d4017ad8a6f9d2f41e5bf~mv2.webp)
Sophie de Haan
1 minuten om te lezen
Stimulans ArbeidsmarktPositie
Nog even geduld... De Stimulans ArbeidsmarktPositie komt eraan! Zo blijf jij je ‘Leven Lang Ontwikkelen’ zodat je duurzaam inzetbaar...
![Complexe arbeidsmarkt](https://static.wixstatic.com/media/4477df_3f1502da8337430896450947b68cea0d~mv2.png/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/4477df_3f1502da8337430896450947b68cea0d~mv2.webp)
Sophie de Haan
1 minuten om te lezen
Complexe arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is complex, zeker op dit moment door corona. Je ziet allerlei reacties en ontwikkelingen die elkaar beïnvloeden. Zo zijn...
![](https://static.wixstatic.com/media/4477df_e3d89b43f57e4678b62663ad275f68f5~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/4477df_e3d89b43f57e4678b62663ad275f68f5~mv2.webp)
![[Publicatie] Talentmanagement. Van kindertijd naar adolescentie](https://static.wixstatic.com/media/4477df_e3d89b43f57e4678b62663ad275f68f5~mv2.jpg/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/4477df_e3d89b43f57e4678b62663ad275f68f5~mv2.webp)
Sophie de Haan
4 minuten om te lezen
[Publicatie] Talentmanagement. Van kindertijd naar adolescentie
Uit: NBTP Magazine Bij talentmanagement denk ik aan management development programma’s, high potentials en medewerkers waarvan wordt...
bottom of page